포괄임금제는 일정한 수당을 기본급에 포함시켜 고정적으로 지급하는 임금제도로, 주로 연장·야간·휴일근로 수당 등을 포함합니다. 하지만 이 제도는 근로자의 장시간 노동을 조장하고, 수당 미지급 등의 문제로 논란이 많습니다. 본 글에서는 포괄임금제의 개념부터 장단점, 판례, 2025년 기준 제도 개선 현황까지 폭넓게 정리하겠습니다. 대한법률구조공단 👆🏻 1. 포괄임금제란 무엇인가포괄임금제란 연장, 야간, 휴일근로 등의 수당을 사전에 미리 계산해서 기본급여에 포함시키고, 매월 일정 금액을 고정적으로 지급하는 임금체계입니다. 예를 들어, 근로계약서에 “연장근로 20시간, 야간근로 10시간, 휴일근로 2일분 포함”이라고 기재되었다면, 실제로 그만큼 근무하지 않아도 일정 금액이 지급됩니다. 반대로 초과 근무를 하..